12 điều nhà lãnh đạo thông minh nên tránh để xây dựng niềm tin và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Không ai hoàn hảo, nhưng người lãnh đạo xuất sắc luôn biết điều chỉnh để trở nên tốt hơn mỗi ngày. Dưới đây là 12 điều mà các nhà lãnh đạo hiệu quả thường tránh – để giữ vững lòng tin, tạo động lực và phát triển đội nhóm bền vững:
1️⃣ Luôn minh bạch và trung thực – Sự thật là nền tảng của lòng tin.
2️⃣ Luôn đồng hành và hỗ trợ – Nhân viên cần cảm thấy được hướng dẫn và bảo vệ.
3️⃣ Chia sẻ công lao một cách công bằng – Thành công là nỗ lực của cả tập thể.
4️⃣ Khiêm tốn và lắng nghe – Sự kiêu ngạo không tạo nên lãnh đạo, mà là sự tôn trọng người khác.
5️⃣Thấu cảm và quan tâm chân thành – Một môi trường ấm áp bắt đầu từ trái tim người lãnh đạo.
6️⃣ Giao tiếp tinh tế, nhân văn – Cách nói chuyện quyết định cảm xúc và kết nối.
7️⃣ Luôn đặt đội ngũ lên hàng đầu – Thành công cá nhân đến từ thành công tập thể.
8️⃣ Nhất quán trong lời nói và hành động – Tính ổn định tạo cảm giác an tâm và tin tưởng.
9️⃣ Truyền đạt rõ ràng và kịp thời – Đội nhóm cần hiểu rõ hướng đi để cùng tiến bước.
🔟 Trao quyền thay vì kiểm soát – Khi tin tưởng, bạn sẽ thấy nhân viên mình tỏa sáng.
1️⃣1️⃣ Sẵn sàng nhận trách nhiệm – Chính sự dũng cảm này tạo nên hình ảnh lãnh đạo chân chính.
1️⃣2️⃣ Dẫn dắt bằng tầm nhìn rõ ràng – Một bức tranh lớn sẽ khơi gợi cảm hứng và định hướng cho cả đội.
👉 Bạn đã từng gặp những điểm nào trong số này? Hay đang trên hành trình hoàn thiện mình trở thành một người lãnh đạo truyền cảm hứng?
